疫情期间不让上班怎么办
1、在疫情期间如果劳动者的合法权益受到侵害，可以拨打电话12345，或者在“全国根治欠薪线索反映平台”上提交违法线索，市、区人力资源部门会第一时间核查处置，启动调解、仲裁、劳动监察等各种手段，切实维护劳动者合法权益。
2、自行隔离导致不能上班 疫情期间，员工返工后进行自行隔离的情况公司可按照相关规定给付员工工资。多数情况下建议公司在员工自我隔离期间安排其在家工作或者调休。
3、疫情不能上班工资按照劳动合同之中的约定结算，或者按照用人单位与职员协商一致的金额进行结算。以及即使职员由于患了传染病，在就医期间，单位不仅不能与该职员解除劳动合同，还需要照常发放工资。
4、因为疫情无法上班，领导也是一样的，所以只需要跟领导说一声就好。因疫情被隔离不能上班的话，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。且不得依据劳动合同法第40条，第41条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的分别延迟职工医疗期期满或者政府采取的紧急措施之后结束。
5、由于个人原因（途径高风险地区没有及时报备）导致被隔离不能去上班的、或是隔离期间未经允许擅自外出导致隔离期被延长的，在与企业协商不一致的情况下，一般来说只能按事假进行处理。如果与企业协商一致可以居家办公，或是以年假等假期进行调休的话，则可以不用请事假或病假。
6、职工因密切接触感染者被隔离不能上班的，用人单位不得辞退劳动者，劳动合同到期的，要顺延到隔离期满。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
正常工作时间没人上班,可以举报哪家单位?
公司不延迟上班时间可以举报吗 国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复工要进行报备，因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求，可以向当地劳动监察部门进行投诉，相信公司会按照国家要求进行落实的。
市民投诉平台全天候提供服务，即24小时都有人接听电话。在星期一至星期五的上班时间，即早上9点至下午5点，有专门的工作人员负责接听电话。在这之外的时间，系统通常会自动转为语音留言模式，工作人员会在正常工作日回复处理。
打省级投诉电话95598就可以进行投诉了。
单位没有按国家规定2月10号上班要怎么投诉?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
2、看来你是一个想挣钱的主。而有的人。闲不放假。上那去举报。实际上这次疫情如果是不严重的话。会早点开工的。
3、公司中秋不按国家规定放假如何投诉？用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
4、辞职工资不发投诉如下：先协商解决；可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
5、公司节假日不放假怎么投诉如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉；劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
疫情延期交房最长时间是多少天
1、疫情属于不可抗力，可以延期90天交房。开发商在一定期限内（通常为90天）延期交房需支付一定违约金。 超过这一期限仍未交房的，购房者有权解除合同，开发商要退还房款，利息和违约金。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。
2、一般交付延期都会有个限度，像北京一项目宣布延期一个月交付。合肥房地产协会发布《关于合肥市房地产开发项目全面复工的通知》，通知表示，房地产开发项目可以全面复工。虽然政府有承诺开发商因疫情影响导致楼盘延期交房，但并不是没有期限的，合理延期是顺延。
3、具体调整的交付时间长度应参照项目工期的合理确定要求，最长延长时间原则为3个月。然而，如果买卖双方另有约定，则可按照双方协议执行。 房地产企业有责任依法通知购房者关于延期交付的事宜。若买卖双方对不可抗力适用或交付时间存在争议，应依照合同约定，通过仲裁或司法途径解决。
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评论列表（4条）
我是辰阳号的签约作者“巩钰岩”！
希望本篇文章《怎么举报疫情开工（怎么匿名举报疫情期间工厂开工）》能对你有所帮助！
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